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山东纳博士经贸有限公司招聘简章
发布时间:2015-12-29 16:44 浏览量:
一、企业简介
山东纳博士经贸有限公司成立于2005年,是一家提供多元化服务的综合型企业。公司以尊重伙伴、互惠互利,合作共赢、长远发展为合作理念,形成了后勤服务、教育服务、电商服务、三大服务体系发展并进的经营格局。经过不断的历练与摸索,企业目前为30多所大中院校,6所军队提供后勤服务,为百所中小学提供教育服务。截止到201511月,公司旗下设立38家校园连锁超市,12家军队连锁超市,员工400余人,业务范围遍及山东各地市及河北,在服务方和同行业中受到一致好评。
公司后勤服务涵盖连锁超市、礼品订制、摆渡公交车、太阳能智能化浴室系统、信息系统工程、物流系统、咖啡厅西餐、骑行俱乐部、体育俱乐部等业务,其中连锁超市为公司后勤服务核心业务。教育服务涉及智慧教室、智能教育装备、职业教育标准示范化整体解决方案等,同时为充分响应国家加快发展现代职业教育,及大众创新、万众创业的政策15年公司的职业教育培训及创业培训项目陆续启动。自2012年起酝酿发展的电商服务在2014年正式启动上线,与连锁超市业务线上线下完美对接配合,通过电商服务精细化顾客需求,为顾客提供更全面精细的订制服务,解决最后500米的需求。
经过近10年的特通渠道的摸索,公司的超市经营已形成了厂家渠道合作,供应商战略联盟形式,从源头做起抓商品管理,优化商品结构,细分商品品类,统采统配。在管理上,公司实行总部管理单店执行模式,配置专业的总部人员,通过专业技能的培训普及带动团队业务技能的提升,通过规范化、标准化运作,培养师生的忠诚度,保证营业的稳定。
我们深信日渐成熟的纳博士会以更加稳健的步伐开拓教育产业市场,为更多的师生提供高效快速便捷的服务,我们也将继续秉承诚信服务的理念,期待与您携手共进,共创更加辉煌灿烂的明天。
二、联系我们
公司本次招聘岗位薪资在4000-7000之间不等,具体需面试确定。每个招聘岗位同时设助理岗位招聘,每个岗位提供岗前培训等。有意者可将简历投递至changbindashu@163.com。也可通过智联招聘搜索山东纳博士经贸有限公司进行岗位应聘。我们将在3天内给予回复。
联系电话:15725151081 0531-58626555 彭经理
三、招聘岗位
财务部经理:
工作内容:
1、公司财务体系构建,负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法。
2、负责公司全面资金管理、成本核算、会计核算和分析工作。
3、审核公司原始单据组织编制财务报表,定期向总经理提供财务报表分析及建议。
4、组织制定公司经营预算监督预算执行结果,提出合理化建议。
5、合理安排运用资金,确保经营活动资金的需要。
6、协调银行、税务等政府部门的关系,维护公司利益。
7、完成公司领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1.教育背景:要求大专以上学历,会计,金融,财会,管理,经济类或相关专业优先
2.工作经验:五年以上本业态工作经验及三年以上的财务经理工作经验技能
3.技术能力:熟悉财务管理系统的操作,熟知财务报表,资金计划,审核,使用,回笼贷款,熟悉盘点工作流程,具有现代财务管理理念。
4.:高度原则性、责任心强、严谨自律、团队合作。较强的领导能力、判断决策能力、计划与执行能力。
商品部经理
工作内容:
1.制定公司年度采购计划,完成公司各项业绩指标
2.深挖厂家资源,监督门店执行公司采购政策
3.供应商管理,负责参与供应商合作、考评活动,评估供应商的供货能力及合作关系;
4. 组织完成商品品类的市场调查,分析、改善及丰富商品品类;
5.促销活动的制定和监督执行
6.供应商应付账款的的审批审核
7.配送中心管理:制定合理的配送制度,引进配送商品。
任职要求:
1.教育背景:要求大专以上学历,管理,商业,营销,经济或相关专业优先
2.工作经验:5年以上大中型零售行业从业经验,3年以上采购管理工作经验
3.技术能力:熟悉零售业采购流程、熟悉零售行业销售特点,良好的谈判能力、组织规划能力和协调能力、良好的社交能力。
4.性格特征:较强的忠诚度、使命感、荣誉感,为人正直,较高的职业道德修养,团队合作意识强。
营运部经理
工作内容
建立完善营运部制度流程,并监督指导门店执行。
根据公司制定的销售计划,制定经营措施,及时分析调整措施,完成销售指标。
对门店库存管理进行督导,保证各门店合理库存,对门店异常库存及时处理。
监督门店严格执行公司的商品陈列布局及各项促销计划经营政策等。
负责新开门店工作。
制定培训计划、完成人员培训工作。
任职要求
1.教育背景:要求大专以上学历,营销,管理类或相关专业优先
2.工作经验:5年以上连锁门店从业经验,3年以上连锁门店营运经理管理经验
3.技术能力:熟悉零售行业特点,熟悉门店销售流程,具有超强的营销思路,熟知商品销售报表作用及分析方法、具有最快的市场信息反馈能力等。具有较好的协调能力与沟通能力。
4.个性特征:工作富有激情,思维活跃,具有非常好的沟通表达能力,善于与外界沟通联系。品性端正,具有较好的职业道德修养。
招商部经理:
工作内容:
1.全面负责联营店铺租赁管理及运作。
2.制定联营管理制度,对联营商户执行考核与检查
3.做好市场调研、及时补充公司招商项目品类。
4.招商合同签订管理、客户信息存档。
5.协助财务部及时回收租赁费用。
任职要求:
1.教育背景:要求大专以上学历,营销,管理类或相关专业优先
2.工作经验:五年以上本业态工作经验及三年以上招商经理工作经验
3.技术能力:熟悉企业业务和流程,具有较好的沟通能力、谈判能力、分析能力。对市场具有较好的敏感度。
4.个性特征:较高的忠诚度,品性端正,具有较好的职业道德修养
人资部经理
工作内容:
1、拟定公司人力资源规划、人才储备、岗位规划、人员编制、部门设立等计划,建立符合公司业务流程的组织结构。
2、根据组织架构、梳理各部门工作、保证企业架构的合理性、组织建立流程制度管理,并检查制度流程的执行情况。
3.负责员工招聘、晋升、调配、辞退、培训、社保等管理工作。
4. 负责公司绩效考核和薪酬体系的实施并做好监督反馈工作。
5. 负责处理公司劳动纠纷,协调员工关系。
6、完成公司领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1.教育背景具有人力资源管理、劳动经济管理等相关专业本科以上学历
2.5年以上大中型企业人力主管工作经验。
3、技术能力熟悉国家劳动人事政策法规,掌握人力资源管理系统的管理开发技术及相关理论、良好的组织协调能力,良好的团队意识。
4、个性特征:思想客观、公正、责任心强、团结合作。
信息部经理
工作内容:
1.全面负责信息部的管理工作,负责信息系统功能的完善工作,根据公司业务需要及行业内的系统水平建立适合公司的信息系统。
2.全面负责信息系统的安全、稳定、可靠、有效运行。
3.负责制定新开门店的系统计划、作业指导书,并指挥、监督信息部人员完成新开店的系统建设工作。
4.负责信息系统的培训工作,信息系统功能文稿整理汇总工作。
5.负责商品信息的建立及录入工作,包括价格的核实。
6.数据分析、异常监控。
任职要求:
1.教育背景:计算机、信息数据管理、统计学等相关专业大专以上学历。
2.工作经验:5年以上信息数据类工作经验,3年以上管理经验。
3.专业技能:具备基础的财务统计及数据分析能力;计算机及管理软件系统问题的响应能力;有良好的沟通及表达能力;熟练使用办公自动化软件等。
4.个性特征:有较强的能力和责任心,具备协调管理能力。
办公室主任
工作内容:
1.公司相关业务单位及公共关系建立维护
2.车辆使用管理
3.技服管理
4.文件起草、法律事务处理、合同拟定
5.公司大型活动的组织.后勤管理
任职要求:
1、教中文、企业管理、法律等相关专业
2、专技能掌握行政管理学、熟悉企业机构设置,后勤事务管理知识,较好的决策能力、组织、计划协调能力、社会交际能力
3、工:具有大、中型企业行政管理主管工作经验
4、个:高度原则性与责任心、自律严谨、团队合作
市场部经理
工作内容:
1.负责公司对外市场策划、业务拓展工作。
2.建立新业务工作流程和执行标准,实现新业务的成熟运作,并进行推广试行。
3.业务维护、新业务开发及建立。
4.组织招投标信息搜集、完成招投标文件制作,组织招投标活动。
任职要求:
1、教育背景:企业管理、市场营销等相关专业本科以上学历
2、专业技能:有较强的市场感知能力,能够敏锐的把握市场动态,具有较好的营销推广能力。具有较强的文案能力和创意思维。较好的社交能力。
3、工作经验:8年以上市场推广营销工作经验,5年以上中型企业管理经验。
4、个性特征:工作积极进取、较高的沟通协调能力、较高的团队意识。人品忠实,坦诚。