报告人：孙健敏 教授

时 间：2022年07月16日 19：30-21：00

地 点：腾讯会议 224 548 164

报告人简介：中国人民大学劳动人事学院教授，领导科学研究中心执行主任，博士生导师。研究领域为人力资源管理体系与员工绩效和幸福感、领导方式的有效性、员工与企业的关系等，近年来研究健康的职场环境与有效的组织管理的关系。北京大学、厦门大学、新疆财经大学、南洋理工大学、澳大利亚新南威尔士大学、新西兰奥克兰大学、美国纽约布法罗大学等客座教授。在中英文学术期刊发表论文一百五十多篇，出版教材和专著四十多部，主持完成多项国家自科基金和社科基金项目，曾经获得教育部优秀教学成果二等奖、北京市高等教育教学奖、北京市优秀博士论文指导教师奖，美国管理学会优秀论文奖、美国管理学会（AOM）人力资源分会影响力奖等。先后担任五十多家政府和国内外企业的高级管理顾问，参与《华为基本法》起草的六君子之一。兼任中国社会心理学会管理心理学专业委员会主任委员，中国心理学会行为与健康专业委员会副主任委员，美国富布莱特（Fulbright）高级访问学者，新疆自治区特聘“天山学者”，国家级“马工程”教材《组织行为学》首席专家。Human Resource Management Journal 和Human Resource Development Quarterly 副主编，及多种中英文期刊编委和审稿人。

报告内容：本次讲座的主题是《优化人才生态环境 提升人才管理效益》，同步MBA《组织行为学》课程内容交流。

报告对象：2021级MBA学员