校企招聘
【校友企业招聘】山东纳博士经贸有限公司招聘简章
单位：MBA学院
时间：2015年12月29日 撰稿人：
浏览量：
一、企业简介
山东纳博士经贸有限公司成立于
2005
年，是一家提供多元化服务的综合型企业。公司以
“
尊重伙伴、互惠互利，合作共赢、长远发展
”
为合作理念，形成了后勤服务、教育服务、电商服务、三大服务体系发展并进的经营格局。经过不断的历练与摸索，企业目前为
30
多所大中院校，
6
所军队提供后勤服务，为百所中小学提供教育服务。截止到
2015
年
11
月，公司旗下设立
38
家校园连锁超市，
12
家军队连锁超市，员工
400
余人，业务范围遍及山东各地市及河北，在服务方和同行业中受到一致好评。
公司后勤服务涵盖连锁超市、礼品订制、摆渡公交车、太阳能智能化浴室系统、信息系统工程、物流系统、咖啡厅西餐、骑行俱乐部、体育俱乐部等业务，其中连锁超市为公司后勤服务核心业务。
教育服务涉及智慧教室、智能教育装备、职业教育标准示范化整体解决方案等，同时为
充分响应国家加快发展现代职业教育，及大众创新、万众创业
的政策
15
年公司的职业教育培训及创业培训项目陆续启动
。自
2012
年起酝酿发展的电商服务在
2014
年正式启动上线，
与连锁超市业务线上线下完美对接配合，通过电商服务精细化顾客需求，为顾客提供更全面精细的订制服务，解决最后
500
米的需求。
经过近
10
年的特通渠道的摸索，公司的超市经营已形成了厂家渠道合作，供应商战略联盟形式，从源头做起抓商品管理，优化商品结构，细分商品品类，统采统配。在管理上，公司实行总部管理单店执行模式，配置专业的总部人员，通过专业技能的培训普及带动团队业务技能的提升，通过规范化、标准化运作，培养师生的忠诚度，保证营业的稳定。
我们深信日渐成熟的纳博士会以更加稳健的步伐开拓教育产业市场，为更多的师生提供高效快速便捷的服务，我们也将继续秉承诚信服务的理念，期待与您携手共进，共创更加辉煌灿烂的明天。
二、联系我们
公司本次招聘岗位
薪资在
4000-7000
之间不等，具体需面试确定。每个招聘岗位同时设助理岗位招聘，每个岗位提供岗前培训等。
有意者可将简历投递至changbindashu@163.com
。也可通过智联招聘搜索山东纳博士经贸有限公司进行岗位应聘。我们将在
3
天内给予回复。
联系电话：
15725151081 0531-58626555
彭经理
三、招聘岗位
财务部经理：
工作内容：
1、公司财务体系构建，负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法。
2、负责公司全面资金管理、成本核算、会计核算和分析工作。
3、审核公司原始单据组织编制财务报表，定期向总经理提供财务报表分析及建议。
4、组织制定公司经营预算监督预算执行结果，提出合理化建议。
5、合理安排运用资金，确保经营活动资金的需要。
6
、协调银行、税务等政府部门的关系，维护公司利益。
7
、完成公司领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1.
教育背景：要求大专以上学历，会计，金融，财会，管理，经济类或相关专业优先
2.
工作经验：五年以上本业态工作经验及三年以上的财务经理工作经验技能
3.
技术能力：熟悉财务管理系统的操作，熟知财务报表，资金计划，审核，使用，回笼贷款，熟悉盘点工作流程，具有现代财务管理理念。
4.
个
性
特
征
：高度原则性、责任心强、严谨自律、团队合作。较强的领导能力、判断决策能力、计划与执行能力。
商品部经理
工作内容：
1.制定公司年度采购计划，完成公司各项业绩指标
2.深挖厂家资源，监督门店执行公司采购政策
3.
供应商管理，负责参与供应商合作、考评活动，评估供应商的供货能力及合作关系；
4. 组织完成商品品类的市场调查，分析、改善及丰富商品品类；
5.促销活动的制定和监督执行
6.供应商应付账款的的审批审核
7.配送中心管理：制定合理的配送制度，引进配送商品。
任职要求：
1.教育背景：要求大专以上学历，管理，商业，营销，经济或相关专业优先
2.
工作经验：
5
年以上大中型零售行业从业经验，
3
年以上采购管理工作经验
3.
技术能力：
熟悉零售业采购流程、熟悉零售行业销售特点，良好的谈判能力、组织规划能力和协调能力、良好的社交能力。
4.
性格特征：
较强的忠诚度、使命感、荣誉感，为人正直，较高的职业道德修养，团队合作意识强。
营运部经理
工作内容
建立完善营运部制度流程，并监督指导门店执行。
根据公司制定的销售计划，制定经营措施，及时分析调整措施，完成销售指标。
对门店库存管理进行督导，保证各门店合理库存，对门店异常库存及时处理。
监督门店严格执行公司的商品陈列布局及各项促销计划经营政策等。
负责新开门店工作。
制定培训计划、完成人员培训工作。
任职要求
1.
教育背景：要求大专以上学历，营销，管理类或相关专业优先
2.
工作经验：
5
年以上连锁门店从业经验，
3
年以上连锁门店营运经理管理经验
3.
技术能力：
熟悉零售行业特点，熟悉门店销售流程，具有超强的营销思路，熟知商品销售报表作用及分析方法、具有最快的市场信息反馈能力等。具有较好的协调能力与沟通能力。
4.
个性特征：工作富有激情，思维活跃，具有非常好的沟通表达能力，善于与外界沟通联系。品性端正，具有较好的职业道德修养。
招商部经理：
工作内容：
1.
全面负责联营店铺租赁管理及运作。
2.
制定联营管理制度，对联营商户执行考核与检查
3.
做好市场调研、及时补充公司招商项目品类。
4.
招商合同签订管理、客户信息存档。
5.
协助财务部及时回收租赁费用。
任职要求：
1.
教育背景：要求大专以上学历，营销，管理类或相关专业优先
2.
工作经验：五年以上本业态工作经验及三年以上招商经理工作经验
3.
技术能力：熟悉企业业务和流程，具有较好的沟通能力、谈判能力、分析能力。对市场具有较好的敏感度。
4.
个性特征：较高的忠诚度，品性端正，具有较好的职业道德修养
人资部经理
工作内容：
1
、拟定公司人力资源规划、人才储备、岗位规划、人员编制、部门设立等计划，建立符合公司业务流程的组织结构。
2
、根据组织架构、梳理各部门工作、保证企业架构的合理性、组织建立流程制度管理，并检查制度流程的执行情况。
3.
负责员工招聘、晋升、调配、辞退、培训、社保等管理工作。
4.
负责公司绩效考核和薪酬体系的实施并做好监督反馈工作。
5.
负责处理公司劳动纠纷，协调员工关系。
6
、完成公司领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1.
教育背景
：
具有人力资源管理、劳动经济管理等相关专业本科以上学历
2.
工
作
经
验
：
5
年以上大中型企业人力主管工作经验。
3
、技术能力
：
熟悉国家劳动人事政策法规，掌握人力资源管理系统的管理开发技术及相关理论、良好的组织协调能力，良好的团队意识。
4
、个性特征：
思想客观、公正、责任心强、团结合作。
信息部经理
工作内容：
1.
全面负责信息部的管理工作，负责信息系统功能的完善工作，根据公司业务需要及行业内的系统水平建立适合公司的信息系统。
2.
全面负责信息系统的安全、稳定、可靠、有效运行。
3.
负责制定新开门店的系统计划、作业指导书，并指挥、监督信息部人员完成新开店的系统建设工作。
4.
负责信息系统的培训工作，信息系统功能文稿整理汇总工作。
5.
负责商品信息的建立及录入工作，包括价格的核实。
6.
数据分析、异常监控。
任职要求：
1.
教育背景：
计算机、信息数据管理、统计学等相关专业大专以上学历。
2.
工作经验：
5
年以上信息数据类工作经验，
3
年以上管理经验。
3.
专业技能：
具备基础的财务统计及数据分析能力；计算机及管理软件系统问题的响应能力；有良好的沟通及表达能力；熟练使用办公自动化软件等。
4.
个性特征：
有较强的能力和责任心
,
具备协调管理能力。
办公室主任
工作内容：
1.
公司相关业务单位及公共关系建立维护
2.
车辆使用管理
3.
技服管理
4.
文件起草、法律事务处理、合同拟定
5.
公司大型活动的组织
.
后勤管理
任职要求：
1
、教
育
背
景
：
中文、企业管理、法律等相关专业
2
、专
业
技能
：
掌握行政管理学、熟悉企业机构设置，后勤事务管理知识，较好的决策能力、组织、计划协调能力、社会交际能力
3
、工
作
经
验
：具有大、中型企业行政管理主管工作经验
4
、个
性
特
征
：高度原则性与责任心、自律严谨、团队合作
市场部经理
工作内容：
1.
负责公司对外市场策划、业务拓展工作。
2.
建立新业务工作流程和执行标准，实现新业务的成熟运作，并进行推广试行。
3.
业务维护、新业务开发及建立。
4.
组织招投标信息搜集、完成招投标文件制作，组织招投标活动。
任职要求：
1
、教育背景：企业管理、市场营销等相关专业本科以上学历
2
、专业技能：有较强的市场感知能力，能够敏锐的把握市场动态，具有较好的营销推广能力。具有较强的文案能力和创意思维。较好的社交能力。
3
、工作经验：
8
年以上市场推广营销工作经验，
5
年以上中型企业管理经验。
4
、个性特征：工作积极进取、较高的沟通协调能力、较高的团队意识。人品忠实，坦诚。
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